Los hospitales públicos conocen una disminución histórica de sus plantillas. El periódico “Les Echos” del martes 12 de enero anuncia que después de la creación de 100.000 nuevos puestos de trabajo a lo largo de los diez últimos años, se ha producido la supresión de 1.800 puestos de trabajo. Cédric Lussiez, director de comunicación de la Fédération hospitalière de France – Federación de Hospitales de Francia -, considera que esas supresiones de puestos de trabajo comenzaron a producirse desde 2008 y no en 2009.
Lussiez se refiere a la estadística anual de los establecimientos del Ministerio de Sanidad. “La cifra que publica el gobierno indica siempre un aumento porque computa los asalariados de las residencias públicas de la tercera edad pero la realidad es que se ha producido una inversión de la tendencia en lo que se refiere a los hospitales”. Y esto, después de una década marcada por numerosas creaciones de puestos de trabajo, principalmente como consecuencia de la reducción de jornada laboral a 35 horas debida a las leyes adoptadas por el gobierno socialista en 1998 / 2000.
“No es más que el principio del recorte de las plantillas”, afirman con preocupación tanto directores de Hospitales como médicos, que han visto que durante los últimos años se ha ido reduciendo la posibilidad de recurrir a los “CDD” -contratos temporales- y a los puestos interinos. De hecho los establecimientos hospitalarios empezaron a poner en marcha las supresiones de empleo previstas de aquí a 2012, en el marco de los planes de equilibrio presupuestario y aunque se han anunciado más de 10.000 supresiones de empleos en realidad podrían resultar necesarias 15.000.
“SE NOS PIDE QUE ATENDAMOS A MÁS PACIENTES CON MENOS PLANTILLAS DE PROFESIONALES ”
El gobierno francés ha pedido estos recortes del gasto después de un incremento del déficit de los hospitales entre 2006 y 2008, con el objeto de alcanzar unos 700 millones de euros (sobre un presupuesto total de alrededor de 55.000 millones de euros). Bruno Devergie, vice-presidente de la Confédération des praticiens des hôpitaux – Confederación de los profesionales de los hospitales, denuncia que se trata de unos déficits que provienen de la “sub-financiación” estatal. Por su parte Cédric Lussiezcomenta: “El paso en 2005 a la tarificación por prestaciones debía aportar en principio recursos complementarios pero en realidad no permitió financiar el crecimiento de las necesidades de los establecimientos, que se explican por el envejecimiento de la población”, para concluir: “El presupuesto global asignado no progresa más que un 3 % anual, contra el 4 % anterior”.
Nicolas Sarkozy no ha aplicado a los hospitales la regla de no sustituir uno de cada dos funcionarios que se jubilan, pero las plantillas se consideran como las principales víctimas futuras del rigor exigido, en la medida que los salarios representan el 70 % de los presupuestos de los hospitales. Bruno Devergieavisa: “Se nos pide que atendamos mejor y a más pacientes con menos personal. Pero a fuerza de suprimir puestos de trabajo, no se podrá mantener la calidad de los cuidados ”.
Traducido para CAS por Françoise Chuffart  |
